Od stażu do gwiazd. ARP wspiera budowę kadr dla polskiego sektora kosmicznego

W ceremonii otwarcia udział wzięli przedstawiciele Ministerstwa Rozwoju i Technologii, Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Polskiej Agencji Kosmicznej. Organizatorem wydarzenia oraz konkursu stażowego Polish Space Fellowship Program jest Agencja Rozwoju Przemysłu i Związek Pracodawców Sektora Kosmicznego. Patronatem medialnym wydarzenia była redakcja Space24.pl.

"Odważcie się mierzyć wysoko"

Konferencja została rozpoczęta wystąpieniem Łukasza Kotapskiego, wiceprezesa Agencji Rozwoju Przemysłu. „Spotykamy się w przełomowym momencie dla sektora kosmicznego w Polsce. Nasz astronauta jest już na stacji kosmicznej. Przestrzeń kosmiczna staje się elementem naszej codziennej rzeczywistości. Dlatego dziś, bardziej niż kiedykolwiek, potrzebujemy mądrze zaplanowanego rozwoju sektora, stabilnego finansowania, jasnych ścieżek rozwoju technologii, a także klientów instytucjonalnych, którzy będą gotowi te technologie kupować i zapewniać im dalszy rozwój” - podkreślił wiceprezes ARP.

„Nawet to wszystko nie wystarczy, jeśli nie będziemy mieć ludzi do pracy w sektorze kosmicznym. To kadry są tym elementem, który dziś decyduje o sukcesie. Potrzebujemy ludzi, którzy nie tylko znają się na technologii, ale potrafią pracować w międzynarodowych zespołach. Rozumieją reguły sektora wysokiej niezawodności i mają odwagę sięgać wysoko. Dlatego tak ważny jest Polish Space Fellowship Program. To najważniejsza i najdłużej działająca w Polsce inicjatywa, która ma na celu przygotowanie młodych osób do pracy w sektorze kosmicznym.” - dodał.

Łukasz Kotapski opisał, że dzięki stażom w firmach i instytucjach, uczestnicy programu zdobywają nie tylko wiedzę, ale konkretne doświadczenie, które nie da się nauczyć z książek. „Dowodem na to są dziesiątki historii absolwentów naszego programu, którzy dzisiaj pełnią funkcję liderów zespołu, szefów technologii w firmach, pracowników ESA, innowatorów i przedsiębiorców.”

W następnej kolejności głos zabrał dr Karol Sobczak, dyrektor Departamentu Przemysłu Obronnego w Ministerstwie Rozwoju i Technologii, a także szef polskiej delegacji do Europejskiej Agencji Kosmicznej. W swoim wystąpieniu podkreślił, że Polska boryka się z problem braku specjalistów. W tym kontekście podkreślił jak ważne znaczenie ma program stażowy Polish Space Fellowship Program. „Wybraliście super niszę. Macie ogromne możliwości. Pamiętajcie, że najważniejsze są relacje, ciężka praca, wychodzenie ze swojej strefy komfortu, trudne decyzje. To wspaniałe elementy napędowe waszego rozwoju.” -zwrócił się do laureatów konkursu.

„Jeśli mierzycie wysoko, to nie bójcie się, że to będzie trudne To będzie bieg z przeszkodami. Wiele razy zwątpimy, ale z odpowiednim uporem zrealizujemy swoje cele. Mały krokami osiągniemy to, co chcemy, a wy możecie osiągnąć naprawdę wiele.” - podkreślił dyrektor Departamentu Przemysłu Obronnego w Ministerstwie Rozwoju i Technologii, który zwrócił także uwagę na kwestię bezpieczeństwa.

„Wasza rola, inżynierów od najniższych szczebli kariery, powinna być ukierunkowana w celu budowy najnowszych rozwiązań wpływających na podniesienie bezpieczeństwa Polski. Gwarantuje wam, że będzie to najważniejsza kwestia na najbliższe lata, szczególnie jeśli chodzi o reagowanie na zdarzenia kryzysowe. To jest główna potrzeba dla naszego kraju. Proszę pamiętać, że sektor kosmiczny jest elementem systemu bezpieczeństwa państwa. Mamy wspaniałą młodzież, która może sprostać najcięższym wyzwaniom. Gratuluje wszystkim laureatom!” - zaznaczył Karol Sobczak.

Głos zabrała także dr Marta Wachowicz, prezes Polskiej Agencji Kosmicznej (POLSA). „Serdecznie Państwu gratuluje. Wkraczają Państwo do sektora kosmicznego, który charakteryzuje się kilkoma cechami. Jedna z nich to kooperencja - czyli połączenia kooperacji i konkurencji, W sektorze kosmicznym musimy jednocześnie ze sobą rywalizować i współpracować. Niezwykle ważna jest współpraca międzynarodowa, ale musimy też dbać o własne portfolio” - podkreśliła prezes POLSA.

„Kosmos jest trudny, Wymaga cierpliwości i sprostaniu wielu wyzwaniom intelektualnym i technologicznym. Projekty kosmiczne, szczególnie dobre, po prostu trwają. Rozpoczynają Państwo fascynującą, ale dosyć wymagającą ścieżkę kariery. Jako Polska Agencja Kosmiczna służymy pomocą. Jeśli tylko będzie potrzebować pomocy z naszej strony - jesteśmy dla was, z chęcią pomożemy.” - podsumowała dr Marta Wachowicz.

Do laureatów zwrócił się także Paweł Wojtkiewicz, współzałożyciel i prezes Związku Pracodawców Sektora Kosmicznego (ZPSK). „Po pierwsze chciałem wam pogratulować. Nie możecie spocząć na laurach. Obecnie europejski rynek kosmiczny zatrudnia ok. 63 tysięcy pracowników. Już jesteście elitą, nie tylko w naszym kraju, ale i w Europie. Trzymajcie się tego kursu, bo sektor kosmiczny rośnie i nie strasznie mu zawirowania na rynkach. ” - zaznaczył.

Podobnie jak Pani prezes Polskiej Agencji Kosmicznej poinformował laureatów, że jeśli byliby w potrzebie na swojej ścieżce kariery to zarówno POLSA, jak i Związek Pracodawców Sektora Kosmicznego chętnie służą pomocą w tej sprawie. „Chętnie poprowadzimy was przez sektor kosmiczny. Jeszcze raz ogromne gratulacje!” - przekazał Paweł Wojtkiewicz.

Kolejnym punktem konferencji było wystąpienie dr Macieja Kawęckiego, który opowiedział o wyzwaniach dla nauki w dzisiejszych czasach, szczególnie w kontekście rozwoju sztucznej inteligencji (AI). Konferencja zbiegła się w czasie z dokowaniem polskiego astronauty dr Sławosza Uznańskiego-Wiśniewskiego do Międzynarodowej Stacji Kosmicznej, więc organizatorzy przewidzieli wspólne oglądanie tego historycznego i jakże inspirującego dla młodzieży momentu.

Wyróżnieni laureaci

Głównym celem konferencji, organizowanej 26 czerwca przez Agencję Rozwoju Przemysłu wraz ze Związkiem Pracodawców Sektora Kosmicznego, było wręczenie dyplomów laureatom 10. edycji Polish Space Fellowship Program. Wyróżnienia otrzymali:

• Jakub Szczepaniak (Astronika);
• Wiktor Piotr Sawicz (Asynchronics);
• Przemysław Świat (BitByBit);
• Piotr Stanisław Krajewski (Blue Dot Solustions);
• Jędrzej Bartosiak (GMV Innovating Solutions);
• Piotr Mamczura (Liftero);
• Michał Wróblewski (Instytut Lotnictwa Sieci Badawczej Łukasiewicz);
• Remigiusz Sęk (OPEGIEKA);
• Maksymilian Kargul (Beyond Space);
• Aleksandra Radomska (Planet Partners);
• Radosław Kucharz (Scanway);
• Wojciech Piórkowski (Sener);
• Marcin Jan Kotynia (Spacive);
• Tomasz Sobol (WIRAM);
• Paweł Senda (Astronika);
• Michał Krajewski ((Instytut Lotnictwa Sieci Badawczej Łukasiewicz);
• Natalia Błaszczyk (Planet Partners);
• Maksymilian Błaszczyk (Spacive).

Po wręczeniu dyplomów o programie Polish Space Fellowship Program opowiedział Paweł Pacek, Dyrektor Biura Rozwoju Technologii w ARP. „Zanim rozpoczęliśmy program stażowy, każda firmą z którą rozmawialiśmy mówiła jedno - brakuje kadr, wykwalifikowanych i doświadczonych osób do pracy. Wtedy powstał pomysł, aby stworzyć program, którego dzisiaj jesteśmy świadkami już 10. edycji. Chce podkreślić, że przez te wszystkie lat działania naszego programu, wykazaliśmy jako ARP niesamowitą konsekwencją. Tego właśnie potrzeba w sektorze kosmicznym. Jestem z tego dumny” - podkreślił Pacek.

O tym, co dokładnie daje program stażowy Polish Space Fellowship Program opowiedziała nam jedna z laureatek i jednocześnie autorka wielu analiz portalu Space24.pl - dr Aleksandra Radomska. Konkurs pozwolił jej na staż w firmie Planet Partners, należącej do jednej z nielicznych w Polsce agencji strategicznych wyspecjalizowanych w obsłudze branży space–tech.

„Dzięki wcześniejszym doświadczeniom akademickim i projektowym w obszarze technologii kosmicznych mogę w pełni wykorzystać i pogłębiać swoją wiedzę, pracując z zespołem posiadającym duże doświadczenie w doradztwie strategicznym dla instytucji publicznych, start–upów i klientów międzynarodowych. Staż w Planet Partners traktuję jako realne rozszerzenie kompetencji analitycznych i komunikacyjnych, przede wszystkim w aspekcie pracy z danymi rynkowymi, materiałami dla decydentów i narzędziami wspierającymi rozwój innowacji w sektorze kosmicznym.” - podkreśliła laureatka.

Celem - przekonać młodych do kosmosu

Ostatnim punktem konferencji był panel dyskusyjny, który skupił się na kwestiach pozyskiwania kadr do sektora kosmicznego. Uczestnikami dyskusji byli: Paweł Wojtkiewicz, prezes Związku Pracodawców Sektora Kosmicznego, Kinga Gruszecka, która reprezentowała firmę CGI Polska, Daniel Płudowski, założyciel portalu pracy dla branży kosmicznej JoinThe.Space, Katarzyna Alaburda z firmy Creotech Instruments oraz Jacek Stryczyński, dyrektor ds. projektów innowacyjnych w Biurze Innowacji PKO Bank Polski. Dyskusje moderował Paweł Pacek z ARP.

Paweł Wojtkiewicz podkreślił, że obecne potrzeby sektora kosmicznego w Polsce to kadry i pieniądze. Dodał, że ilość osób która chce pracować w sektorze kosmicznym jest na ten moment niewystarczająca. Gdy zaczynaliśmy, zarówno nasze potrzeby, jak i Europejskiej Agencji Kosmicznej były mniejsze. Teraz musimy sprostać temu, czego się od nas oczekuje”.

„Musimy nauczyć się inspirować. Jeśli tego nie poprawimy to nigdy nie będziemy mieć odpowiednich kadr. Potrzeba nam marketingu, trzeba więcej o tym mówić, promować. Przypominać jakie szanse niesie za sobą rozwijanie się w sektorze kosmicznym. Pasja jest potrzebna, ale ludzie muszą wiedzieć po co się to robi. Sektor kosmiczny to nie tylko budowanie urządzenia, które poleci w kosmos. To znaczenie szerszy obszar działalności.” - dodał od siebie Jacek Stryczyński.

W kwestii zatrudnienia wypowiedziała się też Katarzyna Alaburda, która na co dzień zajmuje się zasobami ludzki (HR) w największej polskiej spółce kosmicznej - Creotech Instruments. „Dzisiaj inżynierowie, którzy do nas przychodzą są pewni siebie, mają dużą wiedzę, są przygotowani do pracy, szczególnie pod kątem języków obcych, które w tej branży są podstawą. Zależy im na rozwoju. Minusem jest aspekt work-balance. Dla młodych jest często ważne, aby nie pracować w nocy, czy w weekendy. Musimy się zmierzyć z nowym podejściem do pracy.” - podkreśliła Katarzyna Alaburda.

Dalsza część dyskusji skupiła się na strategii zachęcenia młodych osób do pracy w sektorze kosmicznym. „Jest dużo osób które fascynują się kosmosem, ale mało z nich wie co w tym kosmosie można robić. Problemem dzisiejszego sektora jest niska świadomość. Młodzi nie wiedzą gdzie można pracować, jak się rozwijać. jak wybrać swoją ścieżkę kariery. To nie jest branża tylko dla profesorów. Ale młodzi mają też inne podejście mają inne wymagania., szczególnie finansowe. Uważają, że w sektorze kosmicznym mało płacą, To nie prawda. Musimy o tym mówić.” - podkreślił Daniel Płudowski.

„Pomimo wielu inicjatyw mówimy do swojej bański, musimy dotrzeć do większego grona osób. Trzeba wychodzić ze swojej strefy komfortu, rozmawiać z nowymi osobami i zachęcać ich do kosmosu, opowiadać im o tym co można osiągnąć w tym obszarze.” - dodała w tej kwestii Kinga Gruszecka z CGI Polska. Ekspertka zwróciła także uwagę na małą ilość kobiet pracujących w sektorze kosmicznym. „Wśród osób pracujących w sektorze kosmicznym wciąż jest mało kobiet. Firmy i instytucje muszą promować kobiety, pokazywać, że one też mogą osiągać sukcesy w tym obszarze. Wciąż robimy za mało w tej kwestii.”.

Część dyskusji poświęcona był także odpowiedzi na pytanie - czy lepszy do pracy w sektorze kosmicznym jest pasjonat, czy skrupulatny inżynier. W tej kwestii prelegenci byli zgodni. „Skrupulatny inżynier jest ważniejszy, niż pasjonat. Projekty kosmiczne są wymagające, wszystko musi być dopracowane.” - podkreślił Paweł Wojtkiewicz. „Jest dużo pasjonatów, ale mało z nich chce uczestniczyć w projektach. Potrzeba inżynierów z konkretną wiedzą, zdolnościami. Praktyka nie zastąpi niczego.” - dodał w tej kwestii Kinga Gruszecka.

Katarzyna Alaburda zwróciła również uwagę na kwestię wykształcenia. „Creotech zwraca uwagę na przygotowanie, wykształcenie. Ważna jest praktyka, ale to gruntowane wykształcenie będzie procentować przez wiele lat.” Z kolei Pan Jacek Stryczyński podkreślił, że najważniejszy jest zespół. „Pasja, jak i sama technologia jest ważna ale to właśnie dobry zespół jest w stanie ją wdrożyć.”.

Warto zauważyć, że świętowana dekada działalności programu Polish Space Fellowship to dziesiątki rozpoczętych i budowanych karier w polskim sektorze kosmicznym. „Większość stażystów po zakończeniu kilkumiesięcznego stażu pozostawała w przedsiębiorstwie, gdzie mieli okazję się szkolić.” - poinformowali organizatorzy. W imieniu redakcji Space24.pl serdecznie gratulujemy wszystkim laureatom konkursu stażowego, zarówno tym z roku 2025, jak i tym z lat poprzednich!