Reklama
Reklama
Reklama
  • WIADOMOŚCI

Kontrola PIP w Polskiej Agencji Kosmicznej zakończona

Polska, POLSA, Polska Agencja Kosmiczna
Wyjaśnienia POLSA dotyczące niekontrolowanego wejścia w atmosferę części rakiety Falcon 9 należącej do SpaceX.
Autor. Polska Agencja Kosmiczna

Państwowa Inspekcja Pracy zakończyła kontrolę w Polskiej Agencji Kosmicznej (POLSA).

Państwowa Inspekcja Pracy zakończyła kontrolę w Polskiej Agencji Kosmicznej. Jak wynika z przekazanych informacji, przeprowadzone czynności kontrolne nie potwierdziły zarzutów dotyczących mobbingu, zastraszania czy poniżania pracowników.

Inspekcja nie potwierdziła również przedstawianego wcześniej obrazu masowych zwolnień w POLSA. Oznacza to, że ustalenia kontroli nie potwierdziły części najpoważniejszych zarzutów formułowanych publicznie wobec Agencji.

Reklama

Kontrola wykazała jednocześnie pewne nieprawidłowości dotyczące realizacji obowiązków pracodawcy. Państwowa Inspekcja Pracy sformułowała zastrzeżenia m.in. w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wybranych kwestii pracowniczych.

Uwagi dotyczyły przede wszystkim organizacji procesów związanych z dokumentacją pracowniczą. Chodziło m.in. o jej kompletowanie, aktualizowanie, prawidłowy obieg i przechowywanie, a także dokumentowanie czynności podejmowanych w sprawach kadrowych.

Według POLSA wnioski PIP mają w znacznej części charakter proceduralny i dotyczą uporządkowania oraz ujednolicenia standardów obsługi kadrowej. Agencja deklaruje, że przyjmuje przedstawione uwagi i podejmie działania mające na celu poprawę dokumentacji oraz procesów kadrowych, a także doprecyzowanie wewnętrznego podziału odpowiedzialności.

Reklama

„Polska Agencja Kosmiczna stoi na stanowisku, że prawidłowe funkcjonowanie instytucji publicznej wymaga przestrzegania regulaminu pracy, procedur wewnętrznych, ustalonej organizacji pracy oraz wykonywania zgodnych z prawem poleceń służbowych związanych z zakresem obowiązków pracownika. Egzekwowanie tych zasad przez przełożonych jest zwykłym i koniecznym elementem odpowiedzialnego zarządzania instytucją. Nie może być ono samo w sobie utożsamiane z mobbingiem, presją lub naruszaniem godności pracowników” – podkreśliła Agencja w komunikacie.

POLSA zapowiedziała również dalsze działania związane z podnoszeniem standardów bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).

Wybrane okazje dla Ciebie

Reklama
Reklama